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金牛奋蹄创佳绩 玉虎生威再比高 集团企业组织召开年终总结表彰与团拜活动

发布时间:2022-03-23 09:15:00 浏览:1163

       在过去的2021年,恒隆集团各企业围绕战略规划目标,紧盯市场不放松,克服疫情困扰、原材料猛涨、芯片荒等一系列不利因素,在集团领导下,圆满完成了全年目标。壬寅年春节来临之际,集团各企业陆续召开了2021年度表彰暨2022年新春团拜会,遵照疫情管控的有关要求,会场控制参与人数,各企业召开了一个形式简朴,但极富内涵的年会,总结成绩,表彰先进,凝聚人心。

久隆事业部:乘风破浪,智赢未来

       126日下午,久隆事业部举行了一场简约而不简单的新春团拜会,获奖员工和公司管理干部参加大会。集团总裁助理、事业部总经理侯学为作了激情洋溢的新年致辞,分四个维度对公司2021年经营绩效情况及2022年的工作方向作了工作报告,工作报告围绕乘风破浪,智赢未来为主体,在回顾2021年的工作成绩的同时,立足当前国内外汽车发展形势,从传统制造到智能制造,从传统转向到智能转向,围绕智造、智能、智创、智慧“四智”为主体内容向公司全体员工介绍了企业的转型发展方向。在表彰环节,集团总裁助理、事业部副总经理王庆军宣读表彰决定,就行了隆重的授奖仪式。

团拜会在一片热烈的掌声中画上了圆满的句号。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。2022年,正是久隆事业部创造梦想、扬帆启航的关键之年,面临市场大幅度调整带来的不可预测的困难,全体干部员工更应迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争顺利完成公司的各项经营绩效指标,共创2022年事业辉煌!

荆州恒隆:科技恒隆  智创未来

       荆州恒隆公司于125日在多功能会议厅举行年度表彰大会,本次表彰会遵循湖北省疫情防控管理规定,开启线上线下参会新模式,不能到现场的员工在线上参加。集团有关部门领导、公司经管层、管理干部和各部门骨干员工出席现场大会。集团总裁助理、荆州恒隆总经理陈春桃向全体员工表达了新春祝福,就公司“运营管理、品质管控提升、精益降本控费、效率提升、科技创新”等五个方面总结2021年工作。陈总表示,正是因为有全体员工齐心奋进的精神、公司经管层的不懈努力,公司的全年销量目标、主营业务收入目标、营业利润目标、新品销售收入占比目标均达成了可喜成绩,向集团也向我们自己交出了合格的答卷。今年,科技恒隆智创未来的提出,是希望未来荆州恒隆的发展,一定要坚定不移地走科技创新之路以及自动化、数字化、智能化、信息化工厂建设之路,希望通过技术品质的升级,来实现恒隆品牌的价值沉淀。我们要相信,春天会带给我们新的憧憬和希望,压力也会带给我们新的机遇和激情,恒隆还有更美好的明天值得我们所有人去为之奋斗。

会上还对获得公司2021年度优秀个人和团队进行了表彰颁奖。

恒隆凯迩必:一心一德、克难奋进

       126日下午,恒隆凯迩必2021年终总结暨2022年新春团拜会拉开了帷幕。会场按照疫情防控要求不能超过50人布置,为了让大家一起分享年会的现场氛围,公司同步开通了腾讯线上观看。虽然会场不过50人,但大家的掌声依然热情、热烈。首先播放的公司征程回顾视频就带给大家深深地触动,3年历程在这一幅幅画面的呈现下,大家看到了团队的拼搏、自己的努力和进取。2018年组建团队、誓师出征,2019年新工厂建设、顺利搬迁,2020年一手抓疫情防控、一手抓复工复产;2021年面对芯片短缺、水灾等困难,全体员工齐心协力实现扭亏为盈。2021年的佳绩离不开每个员工的努力,涌现出的优秀员工、优秀团队正是他们的代表。会上对优秀个人先进团队进行了表彰,仪式简洁凝重。2022年是恒隆凯迩必成立的第四年,全体员工一定会实践初心,克难奋进,秉承“开源、开流、强基”这一主线,服务客户、聚焦成本,保障新品开发资源,为冲击2022年百万销售目标而努力。

武汉捷隆:以机制创新为发展动能,在转折年代开创新局面

       125日下午三点,武汉捷隆在车间预留区隆重召开了2021年度总结表彰大会。会上,公司总经理艾涛代表公司管理层对2021年公司经营工作进行了总结及2022年工作展望。2021年公司超额完成了集团下达的各项经营指标。在红旗市场,全年销售同比增长34.42%;在吉利市场,完成年度计划的208.16%2021年,公司一手稳抓自主主流、一手向中高端、多元化方向发展,市场喜讯频传。第二代高刚度管柱、电调管柱的研发成功标志着公司产品升级已取得了阶段性成果,为公司产品市场竞争力的提升注入了澎湃动力。2022年公司制定了利润在2021年基础上翻一翻的宏伟目标,为达成这一目标,公司号召全体员工坚定“初心如磐,奋楫笃行”的信心,取得新成绩。表彰大会还对2021年度涌现出来的优秀个人、先进集体以及14个科技项目进行了表彰。

金杯恒隆:总结工作,布局新年

       121日下午,沈阳金杯恒隆召开2021年总结表彰会暨2022年工作部署会议。会议简洁、有序,总经理汪平对公司2021年主要经营指标及重点工作完成情况进行了简要的总结,并为获得2021年度先进个人荣誉称号的员工进行了颁奖。会议明确了 2022年工作重点将围绕销量、利润、降成本、降低无效库存资金全面展开,希望全体员工共同努力,明确工作方向,为公司的发展再立新功。

芜湖恒隆:提质量,稳交付,保57

       125日,芜湖恒隆2021年总结表彰暨2022年工作动员大会在升辉财富酒店举行,公司全体员工共聚一堂,共同对2021年度先进进行表彰,并对2022年工作展开布置与规划。徐旺华总经理在致辞中向全体员工和家属致以崇高问候,并从产品销量、销售收入、EPS产能提升、新项目量产等经营指标上对芜湖恒隆2021年度工作进行了总结。会上确定了2022年“提质量,稳交付,保57”的十字方针,全体员工将紧紧围绕这十字方针展开工作并贯彻落实。岁末回首,挥手之间,又将翻开芜湖恒隆新篇章,新的一年里,芜湖恒隆将继续发扬不畏艰难险阻,勇于拼搏的优良传统,再创辉煌

武汉楚冠捷:感恩有你,携手同行

       128日,武汉楚冠捷在线束车间举办2021年度经营工作会议暨表彰大会。总经理张其军对公司2021年的经营情况做了简要总结,并对2022年的业务计划及其重点工作做了整体部署。2021年在芯片、疫情、原材料上涨等诸多因素制约下,楚冠捷团队迎难而上、砥砺前行,致力于保供应、保质量、保交付,创下了ECU销量增长了90%的佳绩。2022年楚冠捷团队将从产品、市场、管理、团队四个转型着手,展开公司和各部门的关键工作,力争实现ECU销量增长40%以上、主营收入达到1.9亿元,促进公司营收再上新的台阶。伴随着大家热烈的掌声,楚冠捷高管们为2021年获得优秀个人和团队荣誉的员工们颁发了奖杯和荣誉证书。2022年,武汉楚冠捷全体员工坚定跟随集团的步伐,锚定公司销售目标、质量目标,一步一个脚印,奋进新征程,为实现集团2025战略规划而继续拼搏。

荆州同盈:奋进、前行

       125日,荆州同盈公司2021年度年终总结表彰大会在公司理化室举行,因受疫情影响,公司仅派获奖员工及各部门代表共计40余人参加,共贺虎年新春,展望未来发展。公司领导刘项首先发表了总结报告,在总结2021年工作时他说,公司项目板块、经营等受全国经济形势严峻的影响,遭遇新的挑战,面临了种种问题,在全体员工的努力下,公司在服务品质、质量管控、技术革新等方面取得了可喜的成果。新的一年,为深入贯彻落实集团提出的发展方向,有效推进公司发展战略,实现2022年销售收入达标、服务水平升级等目标,需要全体员工尤其是各级管理干部能以脚踏实地的精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲,紧紧围绕公司目标和任务,积极推进各项工作有效落实,全力抓紧抓好抓出成绩,推动公司更好更快的发展。在表彰大会环节,公司领导分别向获得“优秀员工”、“优秀管理者”、“岗位标兵”、“优秀团体”等优秀员工颁发了荣誉证书和奖金,充分肯定了他们在过去一年里为公司做出的贡献,也进一步促进全体员工在新的一年里工作再上新台阶。